IL MODELLO MOTIVAZIONALE AL SUCCESSO DI ATKINSON

IL MODELLO MOTIVAZIONALE AL SUCCESSO DI ATKINSON

Secondo John William Atkinson il comportamento umano è guidato da due tendenze opposte: la tendenza alla riuscita e la tendenza a evitare l'insuccesso. La motivazione al successo dipende sia dalla fiducia che il soggetto ha nelle proprie capacità, sia dal valore attribuito al compito da svolgere.

Quando prevale la tendenza alla riuscita, l'individuo si sente competente e affronta il compito anticipando emozioni positive come soddisfazione e orgoglio. In questi casi si scelgono generalmente compiti di difficoltà media, che permettono di mettersi alla prova senza rischi eccessivi.

Al contrario, la tendenza a evitare l'insuccesso porta a scegliere compiti molto facili o estremamente difficili, così da non mettere realmente alla prova le proprie abilità. Questo atteggiamento è accompagnato da emozioni negative come ansia, vergogna e senso di inadeguatezza, che possono portare a demotivazione e rinuncia.

La condizione ottimale si verifica quando esiste un equilibrio tra le capacità del soggetto e la difficoltà del compito.

Obiettivi leggermente superiori alla media risultano infatti i più stimolanti e favoriscono la motivazione e l'impegno